آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 447 |
| تعداد مقالات | 4,557 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,380,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,580,078 |
بررسی تأثیر ابعاد دقت سود بر پاداش هیئت‌مدیره در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران | ||
| مجله دانش حسابداری | ||
| مقاله 5، دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، مرداد 1397، صفحه 131-161 اصل مقاله (1.31 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22103/jak.2018.10108.2366 | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر سیدعلی واعظ1؛ دکتر امیرحسین منتظر حجت2؛ رحیم بنابی قدیم* 3 | ||
| 1استادیار گروه حسابداری، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. | ||
| 2استادیار اقتصاد، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. | ||
| 3دانشجوی دکترای حسابداری، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. | ||
| چکیده | ||
| اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نمی‌شود بلکه ابزاری برای انتقال ثروت خواهد بود. در مطالعه حاضر این پرسش‌ها مطرح شده است که آیا در برنامه‌های پاداش مدیران به انگیزه‌های دستیابی به آستانه‌های سود و تعدیل نامتقارن سود هدف، که دقت سود را از بعد دستکاری و مدیریت آن تحت تأثیر قرار می‌دهند، توجه و اعتنای کافی می‌شود؟ بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیر دستیابی به آستانۀ سود و تعدیل نامتقارن سود هدف به عنوان ابعاد دقت سود، بر پاداش مدیران است. برای این منظور از داده‌های 121 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1387 تا 1394، رگرسیون چند متغیره و مدل داده‌های ترکیبی استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که دستیابی به آستانه‌های سود، نقش فعالی را در پاداش‌دهی مدیران ایفا می‌کند و سبب کاهش پاداش می‌شود و نیز تعدیل نامتقارن سود هدف تأثیر مثبتی بر پاداش دارد درحالی که در شرکت‌های با عملکرد خوب و عملکردضعیف در صنعت، این تأثیرگذاری منفی و معنا‌دار است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| دقت سود؛ پاداش هیئت‌مدیره؛ آستانۀ سود؛ تعدیل نامتقارن سود | ||
| مراجع | ||
|
ایزدی‌نیا، ناصر؛ دُری سده، مصطفی؛ نرگسی، مسعود. (1394). بررسی مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت واقعی سود در دوره‌های قبل و بعد از تصویب قانون بازار اوراق بهادار ایران. دانش حسابداری، 6(21)، 85-57. پارسائیان، علی. (1390). تئوری اثباتی حسابداری (ترجمۀ کتاب تئوری جرالد زیمرمن و راس ال والتر)، انتشارات ترمه. پارسائیان، علی. (1388). تئوری حسابداری مالی (ترجمۀ کتاب تئوری ویلیام اسکات)، انتشارات ترمه. پورزمانی، زهرا؛ طرازیان، عباس. (1395). تأثیر متقابل نوسانهای بازده دارایی‌ها و بازده اوراق بهادار بر پاداش مدیران مبتنی بر نرخ رشد دارایی‌های نقدی بررسی‌های حسابداری وحسابرسی، 23(1)، 72-55. حیدری، مهدی؛ رنجبری، علی. (1394). بررسی تأثیر پاداش هیئت‌مدیره بر پیش‌بینی سود. دانش حسابرسی، ۱۴(۵۸) ،204-189. فخاری، حسین؛ رمضانی، معصومه. (1395). مطالعۀ ارتباط رفتار هزینه‌ها و تغییرات پاداش هیئت‌مدیره. دانش حسابداری، 7(24)، 65-41. کرمی، غلامرضا؛ ابراهیمی کردلر، علی؛ غزنوی، محمدصادق. (1393). بررسی محتوای اطلاعاتی افزایندۀ سود و جریان نقد عملیاتی آستانه‌ای: شواهدی از بازار بورس اوراق بهادار تهران. مطالعات تجربی حسابداری مالی،11(42)، 87-59. مرادزاده فرد، مهدی؛ ابراهیمی میمند، مهدی؛ مرادی، ملیحه. (1393). رابطۀ بین ویژگی‌های شرکت و اولویت مدیران برای گزینش آستانۀ سود. پژوهش‌های حسابداری مالی، 6(1)، 88-75. مهرانی، ساسان؛ کرمی، غلامرضا؛ سیدحسینی، سیدمصطفی؛ جهرومی، مهتاب. (1394). تئوری حسابداری، جلد دوم، انتشارات نگاه دانش. هاشمی، سیدعباس؛ مرادی کویایی، مهدی. (1393). بررسی اهمیت تحقق آستانۀ سود سال قبل از دیدگاه سرمایه‌گذاران. پیشرفت‌های حسابداری، 6(1)، 194-175. Athanasakou, V., Strong, N.C., Walker, M. (2011). The market reward for achieving analyst earnings expectations: does managing expectations or earnings management matter? Journal of Business Finance & Accounting, 38, 58-94.
Bianchi, G., Chen, Y. (2015). CEO compensation and the performance of firms in the hospitality industry: a cross-industry comparison. International Journal of Tourism Sciences, 15)3-4(, 121-138.
Bouwens, J., Kroos, P. (2011). Target ratcheting and effort reduction. Journal of Accounting & Economics, 51, 171-185.
Brown, L.D., Caylor, M.L. (2005(. A temporal analysis of quarterly earnings thresholds: Propensities and valuation consequences. Accounting Review, 80(2), 423-440.
Cheng, Q., Warfield, T.D. (2005). Equity incentives and earnings management. Accounting Review, 80, 441-476.
Carvajal, M., Coulton. J.J., Jackson, A.B. (2015). Earnings benchmark hierarchy. otago business school,university of otago. Accounting & Finance, 57(1), 87-111.
Dichev, I., Tang, V.W. (2008). Matching and the changing properties of accounting earnings over the last 40 years. Accounting Review, 83, 1-36.
Donelcon, D.C., Jennings, R., McInnis, J. (2011). Changes or over time in the revenue-expense relation: Accounting or economics? Accounting Review, 3, 945-974.
Fakhari , H., Ramezani, M. (2016). Study of relationship between costs behavior and changes in bonus for directors. Journal of Accounting Knowledge, 7(24), 41-65 [In Persian].
Gunny, K. (2010). The relation between earnings management using real activities manipulation and future performance: Evidence from meeting earnings benchmarks. Contemporary Accounting Research, 27(3), 855-888.
Hashemi, S., Moradi, M. (2014). Examining the importance of achieving last year’s earnings threshold: an investor’s perception. Journal of Social Sciences and Humanities, 6(1), 175-194 [In Persian].
Heidari, M., Ranjbari, A. (2015). Survey the effect of board of directors compensation on earnings forecast. Journal of Audit Sience, 14(58), 189-204 [In Persian].
Herrmann, D., Hope, O.K., Payne, J.L., Thomas, W.B. (2011). The market's reaction to unexpected earnings thresholds. Business Finance & Accounting, 38(1-2), 34-57.
Holland, D., Ramsay, A. (2003). Do Australian companies manage earnings to meet simple earnings benchmarks? Accounting and Finance, 43(1), 41-62.
Iwasaki, T., Otomasa, S., Shiiba, A., Shuto, A. (2012). Excess executive compensation and demand for accounting conservatism-research institue for economic and business administration. Working Paper, Kobe University, 1-50.
Izadinia, N., Dori Sadeh, M., Nargesi, M. (2015). Investigation of accrual and real earning management in the periods before and after Tehran securities market act. Journal of Accounting Knowledge, 6(21), 55-81 [In Persian].
Jenniskens, A.M.L., Sautner, Z., Arping, S.R. (2009). Budget variances evidence from a major international conglomerate. Master Thesis, Universities Van Amsterdam, Faculty of Economics and Business.
Karami, G., Kordlar, A.E., Ghaznavi, M.S. (2014). Incremental information content of earnings and cash flows from operation and their extremity: Evidence from Tehran Stock Exchange. Empirical Studies in Financial Accounting, 11(42), 59-87 [In Persian].
Kasznik, R., McNichols, M. (2002). Does meeting earnings expectations matter? Evidence from analysts forecast revisions and share prices. Journal of Accounting Research, 40(3), 727-759.
Kazan, E. (2016). The impact of CEO compensation on firm performance in Scandinavia. University of twente. the faculty of behavioural. Management and Social sciences, 10(9),1-10.
Kim, S., Shin, J.Y. (2013). Executive bonus target ratcheting: Evidence from the new executive compensation disclosure rules. School of accountancy.the Chinese University of Hong Kong. Contemporary Accounting Research, Forthcoming, 34(4), 1843-1879.
Leone, A., Misra, S., Zimmerman, J.L. (2004). Investigating dynamic sales quotas. Working Paper, University of Rochester.
Leone, A.J., Rock, S. (2002). Empirical tests of budget ratcheting and its effect on managers'discretionary accrual. Journal of Accounting & Economics, 33(1), 43-67.
Mahlendorf, M., Matejka, M., Schaffer, U. (2014). Target ratcheting, incentives, and achievability of earnings targets. American accounting association, management accounting section meeting, Newport Beach, ca (lecture). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2654475.
Mehrani, S., Karami, G., Seyedhosseini, S., Jahroomi, M. (2015). Accounting Theory, Negahedanesh. 254-257 [In Persian].
Moorman, C., Spencer, F.J. (2008). Innovation and the ratchet effect: How firms trade off value creation in financial and product markets. Marketing Science Institute. Working Paper, Cambridge.
Moradzadehfard, M., Moradi, M., Ebrahimy meymand, M. (2014). Relationships between firm specific factors and managements preferences for an earnings threshold. Journal of Financial Accounting Research, 6(1), 75-88 [In Persian].
Pandher, G., Pathak, J. (2014). The essential role of accounting earnings in return-maximizing CEO compensation contracts. Working Paper, Odette School of Business University of Windsor.
Payne, J., Thomas, W. (2010). The implications of using stock-split adjusted I/B/E/S data in empirical research. Accounting Review, 78(4), 68-149.
Pourzamani, Z., Tarazian, A. (2016). The mutual effect of volatilities of return on assets and securities on reward of managers based on growth rate of cash assets. The Iranian Accounting and Auditing Review, 23(1), 55-72 [In Persian].
Raffi, J., Indjejikian, M.M., Kenneth, A.M., Wim, A. (2014) Earnings targets and annual bonus incentives. Accounting Review, 89(4), 1227-1258.
Raithatha, M., Komera, S. (2016). Executive compensation and firm performance: Evidence from Indian firms. IIMB Management Review, 28(3), 160-169.
Richardson, S., Hong T.S., Wysocki, P.D. (2004). The walk-down to beatable analyst forecasts: The role of equity issuance and insider trading incentives. Contemporary Accounting Research, 21, 885-924.
Scott, W. (2009). Financial Accounting Theory [Ali Parsayan], Printice Hall.
Sonenshine, R., Larson, N., Cauvel, M. (2016). Determinants of CEO Compensation before and after the financial crisis. Modern Economy, 7(12), 1455-1477.
Tanya, M.L., Elizabeth, P. (2007) Budget adjustments in response to spending variances: evidence of ratcheting of local government expenditures. Journal of Management Accounting Research, 19(1), 137-167.
Vaus, D. (2002). Analyzing Social Science Data (1st Ed.). London: SAGE Publications Ltd.
Zakaria, I. (2012). Performance measures, benchmarks and targets in executive remuneration contracts of UK firms. British Accounting Review 44 (3), 189-203.
Zimmerman, J.L., Watts, R.L. (2009). Positive Accounting Theory, [Ali Parsayan], Englewood. Cliffs, NJ: Prentice- Hall. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,296 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,217 |
||