بررسی تطبیقی نگرش‌های فرهنگی مدیران سازمان‌ها و مدارس دولتی شهر کرمان بر اساس الگوی هافستد

آبوت، باملا و والاس،کلر.(1385). فرهنگ واژه‌ها و اصطلاحات جامعه شناسی زنان. ترجمۀ منیژه نجم عراقی.چاپ چهارم. تهران نشر نی.

ازکیا، مصطفی وهمکاران. (1376). فرهنگ علوم اجتماعی‌. ‌تهران: انتشارات گلشن.

اندرخورا، ابراهیم و صفایی قادیکلانی. (1383). تعیین فرهنگ سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق مازندران بر اساس الگوی فرهنگی هافستد.

ایران‌زاده، سلیمان. (1380). جهانی شدن وتحولات استراتژیک در سازمان و مدیریت. ‌تبریز: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی تبریز.

حقیقی، محمد علی ومؤمنی مایانی،‌ زهرا. ‌(1384). مدیریت تطبیقی. ‌تهران: انتشارات سخن.

رحمان سرشت، حسین. (1377). تئوری های سازمان و مدیریت از نوین گرایی تا پسانوین گرایی. جلد اول. تهران: مؤسسۀ فرهنگی انتشاراتی فن و هند.

رابینز، استیفن پی. (1385). مبانی رفتار سازمانی. ترجمۀ علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

راد، فیروز. (1382). جامعه شناسی توسعه فرهنگی (کندو کاوها و پنداشته‌های شریعتی). تهران: انتشارات چاپخش.

رضائیان، علی. (1379). مدیریت رفتار سازمانی. چاپ چهارم. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.

زرگرپور، حمید. (1379). «نقش فرهنگ در آموزش مدیریت». فصلنامۀ مصباح(پژوهشکدۀ علوم انسانی دانشگاه امام حسین (ع)). س نهم. ش33. صص 19-5.

ساعتچی، محمود. (1376). روان شناسی کاربردی برای مدیران. چاپ سوم.تهران: نشر ویرایش.

سیادت، سیدعلی و دیگران. (1383). مباحثی در سازمان و مدیریت آموزشی. تهران: نشر آوای نور.

شریعتی، علی. (1368). چه باید کرد. چاپ دوم. تهران: انتشارات قلم.

شنایدر، سوزان سی و بارسو، ژان لوئی. (1382). مدیریت در پهنۀ فرهنگ‌ها. ترجمۀ سید محمد اعرابی و داوود ایزدی. چاپ دوم. تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

شیخاوندی، داور. (1384). «جهانی شدن و هویت فرهنگی». مجله رشد آموزش علوم اجتماعی، ش چهارم.

طوسی، محمدعلی. (1372). فرهنگ سازمانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.

عاقل. محمد قاسم. (1383). مبانی رفتار سازمانی. نیشابور: فیروزه.

علاقه بند. علی. (1382). مقدمات مدیریت آموزشی. چاپ بیست و پنجم. تهران: نشر روان.

علوی، سید حمیدرضا و یداللهی، حسین. (1382). «بررسی فرهنگ و روش اداره تعارض های درون‏پرسنلی بر طبق الگوی هافستد و توماس». مجلۀ علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز. ش39. صص 93-81.

قلی‌پور، آرین. (1380). جامعه شناسی سازمان‌ها: رویکرد جامعه شناختی به سازمان و مدیریت. تهران: انتشارات سمت.

قنادان، منصور، مطیع ، ناهید و ستوده، هدایت الله. (1376).جامعه شناسی (مفاهیم‏کلیدی). چاپ دوم. تهران: آوای نور.

کریمی، یوسف. (1379). نگرش و تغییر نگرش. تهران: نشر ویرایش.

گلابی، سیاوش. (1373). اصول و مبانی جامعه شناسی. چاپ پنجم. تهران: نشر میترا.

محمدی، بیوک. (1376). «نقش احکام ارزشی در تحقیقات فرهنگی». نامه فرهنگ. سهفتم. شدوم. ش26.

مرتضوی، شهرناز، طیب،منیر السادات و امیرشاهی، میر احمد. (1379).رابطۀ فرهنگ با مدیریت منابع انسانی و رفتارهای سازمانی. تهران:نخل.

مشبکی، اصغر. (1377). مدیریت رفتار سازمانی (تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار انسانی). تهران: انتشارات ترمه.

مقیمی، سید محمد. (1377). سازمان و مدیریت: رویکرد پژوهشی. تهران: انتشارات ترمه.

نات، راگو (1377). مدیریت تطبیقی. ترجمۀ عباس منوّریان. چاپ دوم. تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد.

وثوقی، منصور و نیک خلق، علی اکبر. (1382). مبانی جامعه شناسی. چاپ هفتم. تهران: بهینه.

هدایتی، سید هاشم. (1385). ارایه مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ– مورد ایران. رسالۀ دکترای مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی تهران.

References

Hofstede, G. (1980). Cultures consequences. California: Stage.

Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind. London: MC Graw Hill.

Hofstede, G. (1998). Masculinity and femininity: The taboo dimension of national cultures. California: Stage.

Tayeb, M.H. (1988). Organizations and nationals culture: A comparative analysis. London: Stage.