آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 447 |
| تعداد مقالات | 4,557 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,380,003 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,580,068 |
بررسی تأثیر ارزش‌های فرهنگ اسلامی بر عملکرد شغلی و نگرش شغلی حسابرسان | ||
| توسعه و سرمایه | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 31 تیر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22103/jdc.2024.23393.1467 | ||
| نویسندگان | ||
| زهرا اسلامی فرد1؛ دکتر امید پورحیدری* 2؛ امیرحسین تائبی نقندری3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 2استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران. | ||
| 3استادیار گروه حسابداری، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف حسابرس کسب اطمینان معقول از عاری بودن صورت‌های مالی به عنوان یک کل از تحریف بااهمیت، اعم از تقلب یا اشتباه، و صدور گزارش حسابرس است که شامل نظر حسابرس باشد. مسئولیت و وظیفه یک حسابرس در برابر سهامداران و سرمایه‌گذاران ایجاب می‌کند که وی پایبند به اصول رفتاری قانونمندی باشند تا پذیرش، اعتبار، اعتماد و احترام اجتماعی را که لازمه فعالیت در هر حرفه تخصصی است، به دست آورند. این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر ارزش‌های فرهنگ اسلامی بر عملکرد و نگرش شغلی حسابرسان می‌باشد. پژوهش حاضر کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه‌ی آماری کلیه کارکنان سازمان حسابرسی ایران و مدیران وکارکنان شرکت‌های حسابرسی ودانشجویان مقطع دکتری حسابرسی بودند که با استفاده از فرمول کوکران1 تعداد 384 نفر تعیین شد. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری تصادفی برای انتخاب حجم نمونه استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا استفاده شد. پایایی پرسشنامه به کمک ضریب آلفای کرون‌باخ2 بررسی و مقدار آن بزرگ‌تر از 7/0 به دست آمد که نشان از پایایی قابل‌قبول آن است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها ازمون معادله‌های ساختاری حداقل مربع‌ها جزئی به کمک نرم‌افزار تحلیل آماری اسمارت پی‌ال‌اس33 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارزش‌های فرهنگ اسلامی با عملکرد و نگرش شغلی حسابرسان ارتباط معنی‌داری وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزش‌های فرهنگ اسلامی؛ عملکرد شغلی؛ نگرش شغلی؛ حسابرسان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 111 |
||