آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 447 |
| تعداد مقالات | 4,557 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,380,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,580,078 |
بررسی تأثیر آموزش کارکنان صاحبکار بر کارایی حسابرسی | ||
| مجله دانش حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 آذر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22103/jak.2024.23498.4056 | ||
| نویسندگان | ||
| سامان میرعباسی* 1؛ محسن رشیدی باغی2 | ||
| 1کارشناسی ارشد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. | ||
| 2دانشیارگروه حسابداری دانشگاه لرستان | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف: آموزش کارکنان صاحبکار باعث کارایی حسابرسی می‌شود و می‌تواند منجر به کاهش حق‌الزحمه حسابرسی شود. اگرچه مدیران مالی در نهایت مسئول کیفیت گزارشگری مالی شرکت هستند، اما کل نیروی کار نه‌تنها در تهیه اطلاعات حسابداری مشارکت دارند، بلکه نقش غیرمستقیم در گزارشگری مالی با ارائه داده‌های داخلی خام که مبنایی برای مدیران اجرایی است، ایفا می‌کنند. ورود صاحبکار در فرآیند حسابرسی می‌تواند بر اثربخشی و کارایی آن تأثیر بگذارد. در این مقاله، هدف بررسی تأثیر آموزش کارکنان صاحبکار بر کارایی حسابرسی است. روش: در این پژوهش به‌منظور بررسی و تحلیل فرضیات، داده‌های مربوط به 100 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1395 تا 1401 استخراج و از مدل‌های رگرسیونی داده‌های ترکیبی برای آزمون فرضیه‌ها استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن است که شرکت‌های که هزینه و ساعت آموزش بیشتری داشته‌اند حق‌الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت کرده‌اند. همچنین، نتایج حاصل از فرضیات تأثیر سطح تحصیلات کارکنان صاحبکار بر ارتباط بین آموزش کارکنان صاحبکار و حق‌الزحمه حسابرسی را تأیید می‌کنند که در نهایت منجر به کارایی حسابرسی می‌شود. نتیجه‌گیری: در شرکت‌های که به آموزش کارکنان توجه شده است کیفیت گزارشگری مالی به‌عنوان ورودی صاحبکار بیشتر می‌شود، و این ورودی بهتر در نهایت باعث کارایی حسابرسی می‌شود که در حق‌الزحمه حسابرسی کمتر نمایش داده شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حق‌الزحمه حسابرسی؛ سرمایه انسانی؛ آموزش کارکنان؛ گزارشگری مالی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 184 |
||