آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 447 |
| تعداد مقالات | 4,557 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,380,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,580,078 |
بررسی تأثیر همسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حق‌الزحمه حسابرسی | ||
| مجله دانش حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 فروردین 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22103/jak.2025.24123.4103 | ||
| نویسندگان | ||
| مرتضی عدل زاده1؛ مهدی نیک روش* 2 | ||
| 1گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، ایران. | ||
| 2گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: رابطه بین مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت یکی از جنبه‌های مهم تیم مدیریتی است و این پژوهش تأثیر یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حق‌الزحمه حسابرسی را بررسی نموده است. روش: پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی است که با یک رویکرد توصیفی و علّی به بررسی روابط میان متغیرهای هدف می‌پردازد. فرضیه‌های این پژوهش با نمونه‌ای مشتمل بر 84 شرکت در بازار بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای ۱۳۹6 تا ۱۴۰1 و با بهره‌گیری از داده‌های ترکیبی (با کنترل اثرهای سال و صنعت) آزمون شد. برای اندازه‌گیری حق‌الزحمه حسابرسی از لگاریتم طبیعی حق‌الزحمه حسابرسی شرکت استفاده شد. همسانی دوره تصدی با دو سنجه (شروع دوره تصدی به صورت همزمان و انتصاب مقام ارشد مالی توسط مدیرعامل فعلی) اندازه‌گیری گردید. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت و همچنین انتصاب بالاترین مقام مالی توسط مدیرعامل فعلی، با افزایش حق‌الزحمه حسابرسی همراه است. لیکن تاثیر همسانی دوره تصدی بر حق‌الزحمه از طریق متغیر میانجی کیفیت سود تأیید نگردید. نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهد همسانی دوره تصدی مدیرعامل و مقام ارشد مالی سبب افزایش حق‌الزحمه حسابرسی می‌شود که نشانگر افزایش ریسک حسابرسی است، لیکن این ریسک صرف نظر از کاهش کیفیت سود، می‌تواند مربوط به افزایش ریسک در سایر حوزه‌ها نظیر ریسک تقلب یا سایر موضوعات حاکمیت شرکتی باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حق‌الزحمه حسابرسی؛ کیفیت سود؛ تیم مدیریت؛ همسانی دوره تصدی؛ مقام ارشد مالی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 127 |
||