بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین‌ بارِعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامۀ فردوسی

1. استونر، جیمز و ادوارد فری‌من. (1375). مدیریت. ترجمۀ علی پارساییان و سید محمد اعرابی. تهران: بازرگانی.

2. ایران‌نژاد پاریزی، مهدی.(1385).اصول و مبانی مدیریّت در جهان معاصر. تهران:مدیران.

3. بلعمی، ابوعلی محمّد­بن­محمد.(1386). تاریخ بلعمی. تصحیح محمدتقی بهار و محمد پروین گنابادی. تهران: هرمس.

4. پیرنیا، حسن. (1362).ایران باستان یا تاریخ ایران زمان بسیارقدیم تا انقراض دولت ساسانی. تهران: دنیای کتاب.

5. ـــــــــــــ .(1388).تاریخ ایران از آغاز تا انقراض ساسانیان. چاپ ششم. تهران: بهزاد.

6. خالقی مطلق، جلال.(1372). گل­ رنج‌های­کهن(برگزیدۀ مقالات دربارۀ شاهنامه). تهران: مرکز.

7. دهخدا، علی‌اکبر. (1377). لغت‌نامه. تهران: دانشگاه تهران.

8. رابینز، استیفن­پی. (1390).رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه­ها و کاربردها. ترجمۀ علی پارساییان و سیّد محمد اعرابی. چاپ پانزدهم. تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.

9. رضاییان، علی. (1379). مبانی و سازمان مدیریّت. چاپ یازدهم. تهران: سمت.

10. صافی، احمد .(1380). سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش. چاپ سوم. تهران: ارسباران.

11. فردوسی، ابوالقاسم. (1384). شاهنامه. چاپ پنجم. تهران: محمّد.

12. کریستن­سن، آرتورامانوئل.(1378). ایران در زمان ساسانیان. ترجمۀ رشید یاسمی. چاپ ششم. تهران: صدای معاصر.

13. گریفین، مورهد.(1390). رفتار سازمانی. ترجمۀ مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده. چاپ هفدهم. تهران: مروارید.

14. یارشاطر­، احسان و دیگران. (1380). تاریخ ایران (از سلوکیان تا فروپاشی دولت ساسانیان). ترجمۀ حسن انوشه. چاپ سوم. تهران: امیرکبیر.